Les recruteurs répondent régulièrement aux questions sur les postes, demandent les informations manquantes et organisent les entretiens. Un processus conversationnel peut organiser ces étapes administratives autour du candidat et du processus de l’équipe chargée du recrutement.
Nous définissons la connexion aux systèmes de recrutement, aux calendriers d’entretien et aux informations approuvées. L’évaluation des candidats et les décisions d’embauche restent du ressort des personnes responsables ; le parcours facilite leur coordination.
Ce que nous pouvons concevoir ensemble
- Demandes de candidats
- Collecte d’informations
- Planification des entretiens
- Passation avec le recruteur