Anwendungen und aktive Fenster
Sehen Sie, welche Anwendungen genutzt wurden und wie sich die Zeit zwischen ihnen verteilte. Ordnen Sie dieselbe Anwendung für unterschiedliche Aufgabenbereiche unterschiedlich ein.
Eine grüne Statusanzeige kann einen Arbeitstag nicht erklären. Sync führt Anwendungsaktivität, Eingabezahlen und Zeit in einer prüfbaren Zeitleiste zusammen, ergänzt durch KI-Interpretationen, die zusätzlichen Kontext liefern.
Ruhige Tastatur. Aktives Gespräch.
Auch ein Meeting kann Arbeit sein, wenn die Tastatur stillsteht. Prüfen Sie die Belege. Bewahren Sie den menschlichen Kontext.
Den Signalen folgenAuch ein Meeting kann Arbeit sein, wenn die Tastatur stillsteht. Prüfen Sie die Belege. Bewahren Sie den menschlichen Kontext.
Beispielhafte Produkterfahrung · Beispieldaten · keine Live-Aktionen
Ändern Sie Team und Zeitraum. Untersuchen Sie die Aktivität hinter einer KI-Interpretation und die Faktoren hinter ihrer Bewertung. Jede Zahl hier dient nur der Veranschaulichung.
Sieben gewichtete Faktoren
Innerhalb der verfügbaren Aktivitäten
Ein Beispielindikator für die Abdeckung
Die Bedeutung bestimmen Menschen
Längere Konzentrationsphasen treten offenbar im Umfeld von Entwicklungswerkzeugen auf. Im weiteren Tagesverlauf nimmt die Zusammenarbeit zu. Besprechen Sie die Wechselmuster zunächst mit dem Team, bevor Sie entscheiden, ob sie die produktive Arbeit unterbrechen.
Eine siebentägige Prüfung der verfügbaren Aktivität. Eine zu prüfende Interpretation, kein Urteil.Synthetischer Durchlauf, keine Mitarbeiterdaten. Die Werte schätzen digitale Aktivitäten; sie belegen weder die Arbeitsqualität noch treffen sie Beschäftigungsentscheidungen.
Beginnen Sie ein nützliches Gespräch über Fokus, Unterbrechungen und die Gestaltung der Arbeit.
Beginnen Sie ein nützliches Gespräch über Fokus, Unterbrechungen und die Gestaltung der Arbeit.
Sehen Sie, welche Anwendungen genutzt wurden und wie sich die Zeit zwischen ihnen verteilte. Ordnen Sie dieselbe Anwendung für unterschiedliche Aufgabenbereiche unterschiedlich ein.
Führen Sie Eingabezahlen, Aktivitäten des Betriebssystems und Bildschirmkontext zusammen. Lesen oder die Teilnahme an einem Anruf sollte nicht auf die Tippmenge reduziert werden.
Erkunden Sie anhaltende Arbeit und häufige Anwendungswechsel. Prüfen Sie die Rolle und die Aufgabe, bevor Sie ein Muster interpretieren.
Wechseln Sie von einer täglichen Übersicht zu Aktivitäten, Zusammenfassungen und verfügbaren Nachweisen auf Stunden- und Minutenebene.
Gestalten Sie Zugriffe und Überprüfungen passend für die Personen, die sie benötigen. Bestätigen Sie in Ihrem Pilotbetrieb die genauen Rollenberechtigungen und die für Mitarbeiter sichtbare Nutzungserfahrung.
Vergleichen Sie Niederlassungen und Abteilungen, prüfen Sie Veränderungen im Zeitverlauf und stimmen Sie ab, wo eine genauere Prüfung hilfreich ist. Nutzen Sie das Aktivitätsbild zusammen mit den Geschäftsergebnissen.
Beginnen Sie mit einer Frage, die Ihr Team beantworten muss. Diese Beispielpotenziale dienen als Orientierung für die Eingrenzung eines Piloten, nicht als Ergebnisse von Kunden.
Erkunden Sie Muster in Entwicklung, Design und Zusammenarbeit. Interpretieren Sie Änderungen bei Anwendungen im Kontext der Rolle und nicht als automatische Ablenkung.
Dies mit unserem Team erkundenDie erfolgreichste Einführung beginnt mit einem gemeinsamen Verständnis davon, was erfasst wird, warum es nützlich ist und wer es einsehen kann.
Legen Sie den Geräteumfang, die Arbeitspläne und die Einstellungen für Bildschirmaufnahmen fest. Bildschirme und Fenstertitel können sichtbare Arbeitsinhalte enthalten; konfigurieren Sie sie mit Bedacht.
Rollen, Aufbewahrungsfristen und Kontrollmechanismen für die Beweisprüfung bestätigen. Erklären Sie Administratoren und Beschäftigten klar die geltende Richtlinie.
Nutzen Sie Hinweise, um ein Gespräch über die Arbeitsauslastung oder veränderte Muster zu beginnen. Überprüfen Sie die Daten und fragen Sie nach dem Kontext, bevor Sie Maßnahmen ergreifen.
Machen Sie mit Block Gemini Sync aus Aktivitäten der Belegschaft verständliche KI-Erzählungen, rollenbezogene Anwendungskategorien und einen transparenten Wert auf Grundlage von sieben Faktoren.
Transparenz über Belegschaft und ArbeitszeitenÜberprüfen Sie mit Block Gemini Sync Arbeitsaufkommensmuster, die Übereinstimmung mit Zeitplänen sowie die Teamaktivität über Niederlassungen und Abteilungen hinweg.
Mobile und verteilte BelegschaftFühren Sie mit Block Gemini Sync genehmigte Aktivitäten von Android-Geräten neben Windows- und macOS-Geräten in einer umfassenderen Sicht auf Ihre Belegschaft zusammen.
Berichte und Prüfunterlagen zur BelegschaftMachen Sie mit Block Gemini Sync aus Aktivitäten der Belegschaft, Anwendungsnutzung und Periodenvergleichen fokussierte Überprüfungen für operative Verantwortliche und Führungskräfte.
Transparente Governance der BelegschaftLegen Sie Erfassungsgrenzen, Zugriffsrechte, Prüfverantwortlichkeiten und die Kommunikation mit Beschäftigten fest, bevor Sie Block Gemini Sync einführen.
Bringen Sie ein Team, eine Gerätemischung und die Fragen mit, die Sie beantworten möchten. Wir helfen Ihnen, Konfiguration, Richtlinien und Prüfkriterien festzulegen, bevor Sie den Einsatz ausweiten.
Ihre Auswahl bereitet eine bearbeitbare Anfrage vor. Unser Team bestätigt die aktuellen Preise, den Geräteumfang und den passenden nächsten Schritt.
Wählen Sie die ersten Windows- oder macOS-Geräte aus.
Legen Sie Arbeitspläne, Rollenregeln und die Kommunikation mit Mitarbeitenden fest.
Überprüfen Sie die Einstellungen zur Erfassung und wer auf die Nachweise zugreifen kann.
Sync ist eine Software für intelligente Analysen der Aktivitäten von Mitarbeitenden. Sie führt Geräteaktivitäten, Anwendungsnutzung, KI-Zusammenfassungen und nachvollziehbare Produktivitätsschätzungen in einer überprüfbaren Ansicht des Arbeitstags zusammen. Sie unterstützt Menschen dabei, Muster zu verstehen und zu entscheiden, was untersucht werden sollte.
Nein. Die Bewertung ist eine Schätzung auf Grundlage der verfügbaren digitalen Aktivität und der konfigurierten Richtlinie. Sie kann nicht jede Art von Arbeit erfassen und den Wert einer Person nicht beurteilen. Betrachten Sie sie gemeinsam mit den Ergebnissen, dem Aufgabenkontext, der Datenabdeckung und einem Gespräch mit der betreffenden Person.
Nein. Aktivitätszählungen sind nur ein Faktor. Die Analyse kann auch den Kontext von Anwendungen und Fenstern, Aktivitäten des Betriebssystems sowie konfigurierte Bildschirmaufnahmen nutzen. Lesen und die Teilnahme an Anrufen müssen im Kontext betrachtet werden; eine ruhige Tastatur allein bedeutet nicht, dass keine Arbeit stattfindet.
Ihre Organisation sollte vor der Einführung Zweck, Arbeitszeiten, Signale, Zugriffsrechte und Aufbewahrung erläutern. Die Eingabetelemetrie verwendet Zählwerte anstelle von eingegebenem Text. Screenshots und Fenstertitel können sichtbare Arbeitsinhalte offenlegen; daher müssen ihre Einstellungen und Prüfberechtigungen bewusst konfiguriert werden.
Planen Sie Ihren Pilotbetrieb für unterstützte Windows- und macOS-Desktops sowie freigegebene Android-Geräte des Unternehmens. Unser Team bestätigt die Betriebssystemversionen, Voraussetzungen für die Bereitstellung und die für Ihre Gerätekonfiguration verfügbaren Signale.
Ja. Die Relevanz einer Anwendung hängt von der Tätigkeit ab. Sync unterstützt eine rollenbezogene Klassifizierung und organisationsspezifische Überschreibungen, sodass bei der Überprüfung ein Arbeitswerkzeug im richtigen Kontext von einer Ablenkung unterschieden werden kann.
Beginnen Sie mit einem Gespräch über Ihre Geräte, die Teamstruktur und die Fragen, die Sie beantworten möchten. Wir bestätigen die aktuellen Preise, den Umfang der Einführung, die Unterstützung bei der Konfiguration und die Pilotkriterien, bevor Sie sich festlegen.
Nein. Alles, was in diesem Website-Rundgang gezeigt wird, ist synthetisch und illustrativ. Es zeigt, wie eine Überprüfung funktionieren könnte, ohne private Mitarbeiteraktivitäten, Bildschirmaufnahmen oder Kundenergebnisse zu veröffentlichen.
Lassen Sie uns herausfinden, was Ihr Team verstehen muss.
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