Os relatórios da força de trabalho podem reunir informações de tempo, atividade e contexto da equipe entre departamentos ou contratos com clientes. O design deve explicar o que é capturado e como essas informações são interpretadas.
Definimos o escopo dos relatórios juntamente com a visibilidade dos funcionários, os controles de pausa, os limites de acesso e a análise de capturas potencialmente pessoais. O contexto da função é importante; sinais de atividade, por si só, não devem ser apresentados como um retrato completo da contribuição de alguém.
O que podemos definir juntos
- Relatórios da equipe e do cliente
- Configurações transparentes de captura
- Autovisualização do funcionário
- Controles de acesso e revisão