Os recrutadores respondem repetidamente a perguntas sobre as vagas, solicitam informações pendentes e agendam entrevistas. Um fluxo de trabalho conversacional pode organizar essas etapas administrativas em torno do candidato e do processo da equipe de contratação.
Definimos o escopo da conexão com sistemas de recrutamento, calendários de entrevistas e informações aprovadas. A avaliação dos candidatos e as decisões de contratação permanecem com as pessoas responsáveis; o fluxo apoia a coordenação delas.
O que podemos definir juntos
- Dúvidas de candidatos
- Coleta de informações
- Agendamento de entrevistas
- Transição para o recrutador