Рекрутерите многократно отговарят на въпроси за позициите, изискват липсваща информация и организират интервюта. Разговорен работен процес може да организира тези административни стъпки около кандидата и процеса на екипа по подбор.
Определяме обхвата на връзката със системите за подбор, календарите за интервюта и одобрената информация. Оценката на кандидатите и решенията за наемане остават отговорност на съответните хора; работният процес подпомага координацията им.
Какво можем да създадем заедно
- Запитвания от кандидати
- Събиране на информация
- Планиране на интервюта
- Предаване към рекрутера