Los informes sobre la plantilla pueden reunir información sobre el tiempo, la actividad y el contexto de los equipos entre departamentos o proyectos de clientes. El diseño debe explicar qué se captura y cómo se interpreta esa información.
Definimos el alcance de los informes junto con la visibilidad de los empleados, los controles de pausa, los límites de acceso y la revisión de posibles capturas personales. El contexto del rol es importante; las señales de actividad por sí solas no deben presentarse como una cuenta completa de la contribución de una persona.
Lo que podemos definir juntos
- Informes para el equipo y los clientes
- Configuración transparente de captura
- Vista propia del empleado
- Controles de acceso y revisión