Los responsables de selección responden repetidamente preguntas sobre los puestos, solicitan información faltante y coordinan entrevistas. Un flujo conversacional puede organizar estos pasos administrativos en torno al candidato y al proceso del equipo de contratación.
Definimos el alcance de la conexión con los sistemas de selección de personal, los calendarios de entrevistas y la información aprobada. La evaluación de candidatos y las decisiones de contratación siguen correspondiendo a las personas responsables; el flujo de trabajo respalda su coordinación.
Lo que podemos definir juntos
- Consultas de candidatos
- Recopilación de información
- Programación de entrevistas
- Traspaso al responsable de selección