Narrativas por minuto, hora y día
Lea lo que el análisis sugiere que ocurrió y, después, examine la actividad subyacente. Los resúmenes de IA pueden estar incompletos o contener errores.
INTELIGENCIA DE LA PLANTILLAComprenda las señales que sustentan la puntuación.
Un solo número necesita una explicación. Sync combina señales de actividad y el contexto de pantalla disponible en resúmenes de IA, y después muestra los factores que sustentan su estimación de productividad.
Windows · macOSAndroidDiseñado para la revisión humana
LA VISIÓN DEL TRABAJOEjemplo ilustrativo
Señales de los dispositivosAplicaciones · tiempo · actividad
El contexto cambia la historia.
Teclado silencioso. Conversación activa.
SEÑAL DE ENTRADAPoca actividad de escritura
CONTEXTO DISPONIBLEReunión en curso
INTERPRETACIÓN DE IA
Una reunión puede ser trabajo, aunque el teclado esté en silencio. Examine las evidencias. Mantenga el contexto humano.
Siga las señales
Recorrido interactivo por el productoDatos sintéticosDE LAS SEÑALES A UNA CONVERSACIÓN ÚTIL
El contexto cambia la historia.
Interpretación de IA
Poca actividad de escrituraReunión en curso
Una reunión puede ser trabajo, aunque el teclado esté en silencio. Examine las evidencias. Mantenga el contexto humano.
- 01Señales de los dispositivos
- 02Contexto disponible
- 03Interpretación de IA
Experiencia de producto ilustrativa · datos de ejemplo · sin acciones activas
DE LAS SEÑALES A UNA CONVERSACIÓN ÚTIL
La visión. El patrón. El porqué.
Cambie el equipo y el periodo. Explore la actividad detrás de una interpretación de IA y los factores que sustentan su puntuación. Todos los números aquí son ilustrativos.
Recorrido interactivo por el productoDatos sintéticosPuntuación ilustrativa81/ 100
Siete factores ponderados
Tiempo medio de concentración / día3h 29min
Dentro de la actividad disponible
Cobertura de actividad94%
Un indicador de cobertura de ejemplo
Patrones para revisar5
Las personas deciden qué significan
Tendencia de la puntuación de actividad
Últimos 7 díasInicio del periodoFin del periodo
Combinación de aplicaciones
65%Tiempo en aplicaciones relevantes para el puesto
- Niveles de productividad65%
- Neutral25%
- Niveles de improductividad10%
Resumen de revisión de IA
Los bloques de concentración más largos aparecen en torno a las herramientas de desarrollo. La colaboración aumenta más adelante en el día. Revise con el equipo los patrones de cambio antes de decidir si interrumpen el trabajo útil.
Una revisión de siete días de la actividad disponible. Una interpretación que debe revisarse, no un veredicto.Recorrido sintético, no datos de empleados. Las puntuaciones estiman la actividad digital; no establecen la calidad del trabajo ni determinan decisiones laborales.
LA VISIÓN CONECTADA DEL TRABAJO
Resúmenes de IA y puntuaciones explicables
Utilice estimaciones explicables para orientar la revisión y, después, incorpore el contexto que solo conocen sus empleados.
Resúmenes de IA y puntuaciones explicables
Comprenda las señales que sustentan la puntuación.
Utilice estimaciones explicables para orientar la revisión y, después, incorpore el contexto que solo conocen sus empleados.
Siete factores de puntuación visibles
Explore el tiempo activo, la productividad de las aplicaciones, la participación, la concentración, la disponibilidad, la coherencia y el cambio de contexto. Revise la política utilizada para su implementación.
Clasificación de aplicaciones según el puesto
Utilice cinco niveles de clasificación y excepciones definidas por la organización. Una herramienta de diseño, un navegador o una plataforma social pueden tener significados distintos según el puesto.
Evidencias antes de las conclusiones
Abra la actividad que sustenta un resumen, compare periodos y pida contexto al empleado. Una puntuación es una estimación, no una medida del valor personal ni de la calidad del trabajo.
VISIBILIDAD CON UN PROPÓSITO
Una visión del trabajo. Diferentes responsabilidades.
Configure el acceso y la revisión en torno a las personas que los necesitan. Confirme en su piloto los permisos exactos de cada función y la experiencia que tendrán los empleados.
Comprenda la organización sin perder el detalle.
Compare sucursales y departamentos, examine los cambios a lo largo del tiempo y acuerde dónde sería útil una revisión más detallada. Utilice el panorama de actividad junto con los resultados empresariales.
EMPIECE CON SU TRABAJO
Su sector. Su contexto de trabajo.
Comience con una pregunta que su equipo necesite responder. Estas oportunidades de ejemplo sirven como guía para definir el alcance de un piloto, no son resultados de clientes.
Equipos tecnológicos
¿Dónde se interrumpe el trabajo que requiere concentración?
Explore los patrones de desarrollo, diseño y colaboración. Interprete los cambios en las aplicaciones en el contexto del rol, no como una distracción automática.
Explore esto con nuestro equipoEL CONTEXTO FORMA PARTE DEL PRODUCTO
Claridad para los líderes. Transparencia para las personas.
El despliegue más sólido comienza con una comprensión compartida de qué se recopila, por qué resulta útil y quién puede revisarlo.
Defina los límites de captura
Acuerde el alcance de los dispositivos, los horarios de trabajo y la configuración de las capturas de pantalla. Las pantallas y los títulos de las ventanas pueden incluir contenido de trabajo visible; configúrelos con cuidado.
Haga que el acceso sea intencionado
Confirme los roles, la conservación y los controles de revisión de evidencias. Proporcione a administradores y empleados una explicación clara de la política vigente.
Mantenga el criterio humano
Utilice las alertas para iniciar una conversación sobre la carga de trabajo o los cambios en los patrones. Compruebe los datos y solicite contexto antes de actuar.
PROFUNDICE
Explore el panorama completo del trabajo.
Inteligencia sobre la actividad de escritorio
Comprenda el uso de aplicaciones, el tiempo activo e inactivo, los patrones de concentración y el contexto detrás de la jornada laboral con Block Gemini Sync.
Visibilidad de la plantilla y los horariosRevise con Block Gemini Sync los patrones de carga de trabajo, la alineación de horarios y la actividad del equipo en sucursales y departamentos.
Fuerza laboral móvil y distribuidaIncorpore la actividad de los dispositivos Android aprobados a una visión más amplia de la plantilla junto con los dispositivos Windows y macOS mediante Block Gemini Sync.
Informes de la plantilla y paquetes de revisiónConvierta la actividad de la plantilla, el uso de aplicaciones y las comparaciones entre periodos en revisiones centradas para operaciones y dirección con Block Gemini Sync.
Gobernanza transparente de la plantillaDefina los límites de captura, el acceso, las responsabilidades de revisión y la comunicación con los empleados antes de implementar Block Gemini Sync.
EMPIECE CON UN PILOTO ENFOCADO
Haga que el primer despliegue sea significativo.
Aporte un equipo, una combinación de dispositivos y las preguntas que desea responder. Le ayudaremos a definir el alcance de la configuración, las políticas y los criterios de revisión antes de ampliar la implementación.
- 01Acuerde las preguntas y los límites de recopilación
- 02Configure dispositivos, roles y horarios
- 03Revise las evidencias con su equipo
Dé forma a su conversación
Planifique mi piloto de SyncSus selecciones preparan una consulta editable. Nuestro equipo confirma los precios actuales, el alcance de los dispositivos y el siguiente paso adecuado.
Qué aportar a la primera conversación
Asigne los puestos a las aplicaciones relevantes.
Revise con su equipo los factores, las ponderaciones y las excepciones de la puntuación.
Acuerde cómo validarán los responsables las interpretaciones de IA.
¿Qué es Block Gemini Sync?
Sync es un software de inteligencia sobre la actividad de la plantilla. Integra la actividad de los dispositivos, el uso de aplicaciones, resúmenes de IA y estimaciones explicables de productividad en una vista revisable de la jornada laboral. Ayuda a las personas a comprender los patrones y decidir qué investigar.
¿La puntuación mide la calidad del trabajo?
No. La puntuación es una estimación basada en la actividad digital disponible y la política configurada. No puede captar todos los tipos de trabajo ni juzgar el valor de una persona. Revísela junto con los resultados, el contexto del puesto, la cobertura de los datos y una conversación con el empleado.
¿Sync solo cuenta la actividad del teclado y el ratón?
No. Los recuentos de actividad son un dato más. El análisis también puede utilizar el contexto de las aplicaciones y las ventanas, la actividad del sistema operativo y las capturas de pantalla configuradas. La lectura y la participación en llamadas requieren contexto; un teclado silencioso por sí solo no significa que no se esté trabajando.
¿Qué deben saber los empleados sobre la captura?
Su organización debe explicar el propósito, los horarios, las señales, el acceso y la conservación antes del despliegue. La telemetría de entrada utiliza recuentos, no texto escrito. Las capturas de pantalla y los títulos de las ventanas pueden revelar contenido de trabajo visible, por lo que su configuración y los permisos de revisión requieren una configuración deliberada.
¿Qué dispositivos podemos incluir?
Planifique su piloto en torno a equipos de escritorio Windows y macOS compatibles y dispositivos Android corporativos aprobados. Nuestro equipo confirmará las versiones de los sistemas operativos, los requisitos de despliegue y las señales disponibles para su combinación de dispositivos.
¿Puede una aplicación tener significados diferentes para distintas funciones?
Sí. La relevancia de una aplicación depende del puesto. Sync admite clasificaciones adaptadas a cada función y excepciones definidas por la organización, de modo que la revisión pueda distinguir una herramienta de trabajo de una distracción en su contexto adecuado.
¿Cómo empezamos y cuánto cuesta?
Comience con una conversación sobre sus dispositivos, la estructura de su equipo y las preguntas que desea responder. Confirmaremos los precios actuales, el alcance del despliegue, el apoyo para la configuración y los criterios del piloto antes de que se comprometa.
¿Son estos ejemplos registros reales de empleados?
No. Todo lo que se muestra en este recorrido por el sitio web es sintético e ilustrativo. Demuestra cómo podría funcionar una revisión sin publicar la actividad privada de los empleados, capturas de pantalla ni resultados de clientes.
Una mejor visibilidad comienza con una mejor pregunta.
Exploremos lo que su equipo necesita comprender.
Inicio de sesión de cliente existente