Rekryterare besvarar återkommande frågor om roller, efterfrågar saknad information och planerar intervjuer. Ett konversationsbaserat arbetsflöde kan organisera dessa administrativa steg kring kandidaten och rekryteringsteamets process.
Vi avgränsar anslutningen till rekryteringssystem, intervjukalendrar och godkänd information. Bedömning av kandidater och anställningsbeslut förblir de ansvariga personernas uppgift; arbetsflödet stödjer deras samordning.
Det här kan vi utforma tillsammans
- Kandidatförfrågningar
- Informationsinsamling
- Schemaläggning av intervjuer
- Överlämning till rekryterare