Paulit-ulit na sinasagot ng mga recruiter ang mga tanong tungkol sa tungkulin, humihingi ng nawawalang impormasyon at nag-aayos ng mga interview. Maaaring ayusin ng conversational workflow ang mga administratibong hakbang na ito ayon sa kandidato at proseso ng hiring team.
Tinutukoy namin ang saklaw ng koneksyon sa mga recruitment system, mga kalendaryo ng panayam at mga aprubadong impormasyon. Nananatili sa mga responsableng tao ang pagsusuri sa kandidato at mga pasya sa pagkuha; sinusuportahan ng workflow ang kanilang koordinasyon.
Ano ang maaari nating hubugin nang sama-sama
- Mga katanungan ng kandidato
- Pagkalap ng impormasyon
- Pag-iiskedyul ng panayam
- Pagpasa sa recruiter