اعرف كيف يُقضى يوم العمل فعلياً.

Sync تطبيق ذكاء اصطناعي يُثبَّت على الحاسوب. يعمل عبر برامج سطح المكتب المدعومة والمتصفحات والشاشات المتصلة، باستخدام النشاط وسياق الشاشة اللذين تضبطهما مؤسستك. أما لوحة المعلومات في المتصفح فهي المكان الذي تراجع فيه الرؤى الناتجة.

نعم. يدعم Sync العمل عبر الشاشات المتصلة. وإذا استخدم شخص أكثر من حاسوب، فسجّل كل حاسوب تريد تضمينه واربطه بعضو الفريق المناسب. اضبط صلاحيات الالتقاط ونطاق جمع البيانات لكل جهاز.

ترسل التطبيقات المثبّتة على الحواسيب المتصلة سجلات النشاط لتحليلها. يحدّث Sync عرض الفريق عند وصول السجلات واكتمال التحليل الذكي. تؤثر إعدادات الجمع والاتصال والمعالجة في حداثة البيانات.

يجمع Sync نشاط التطبيقات والمواقع والنوافذ الذي جرى التقاطه ضمن عرض يوم العمل. راجع الوقت المسجّل وسياق الشاشة والملخص الذكي، وصنّف النشاط وفق سياسة شركتك والدور الوظيفي. يمكن تصنيف عمل فريق التسويق على وسائل التواصل بصورة مختلفة عن التصفح غير المرتبط بمهام دور آخر.

يخبرك تتبّع الوقت بالمدة. ويضيف Sync تحليلاً ذكياً للنشاط: ما تشير إليه التطبيقات وسياق الشاشة، وكيف يُنظَّم اليوم، وأين يستحق التركيز أو العمل اليدوي المتكرر الانتباه. ويمكنك فحص الأدلة وراء التفسير.

أنشئ حساب Sync وأضف الأجهزة التي تحتاجها من صفحة الفوترة، ثم سجّل الحواسيب وثبّت تطبيق سطح المكتب. اضبط الأشخاص وجداول العمل وإعدادات الجمع. تظهر الرؤى عندما ترسل الأجهزة المتصلة نشاطها ويكتمل التحليل.

توجد خطة حالية واحدة: 7 دولارات أمريكية لكل جهاز شهرياً. على سبيل المثال، تبلغ تكلفة 10 أجهزة 70 دولاراً شهرياً. يعتمد السعر على الأجهزة، وليس عدد اللقطات أو النقرات في هذا العرض. راجع المبلغ المستحق عند الدفع في Sync.

نعم. شاهد الوقت المستغرق في التطبيقات والمواقع المتتبَّعة، بما فيها يوتيوب ووسائل التواصل. تحدد شركتك الفئات المنتجة والمحايدة وغير المرتبطة بالعمل لكل دور. افتح سجل النشاط للاطلاع على شرح الذكاء الاصطناعي وأدلة الشاشة المتاحة.

تُظهر العروض الفردية أنماط التركيز وعوامل الدرجة وفرص التوجيه. يمكن للمديرين مراجعتها مع الموظفين والاتفاق على تحسينات عملية وتتبع التقدم. اسأل مسؤول مساحة عملك عن وصول الموظفين وصلاحياتهم.

يساعد عرض النشاط في اكتشاف الإجراءات المتكررة، وتدعم لوحة الترتيب تقدير المساهمات. يقرر فريقك ما يريد أتمتته وكيف يكافئ الأشخاص. تنفيذ الإجراءات وتوزيع الجوائز آلياً ليسا جزءاً من التجربة المعروضة هنا؛ تواصل مع Block Gemini بشأن تكامل مخصص.

تجمع الدرجات سبعة عوامل قابلة للضبط، منها النشاط واستخدام التطبيقات المنتجة والتركيز والالتزام بالجدول. يعرض سجل النشاط الشرح ومستوى ثقة النموذج وراء التصنيف. يستطيع المديرون مراجعة التصنيفات وتصحيحها وفق سياسة الشركة.