يمكن لتقارير الموظفين جمع بيانات الوقت والنشاط وسياق الفريق عبر الأقسام أو مشاريع العملاء. وينبغي أن يوضّح التصميم ما يُسجَّل وكيف تُفسَّر تلك المعلومات.
نحدّد نطاق التقارير مع تمكين الموظفين من الاطّلاع على بياناتهم، وضوابط الإيقاف المؤقّت، وحدود الوصول، ومراجعة التسجيلات التي قد تتضمّن محتوى شخصيًا. فسياق الدور الوظيفي مهم، ولا ينبغي تقديم مؤشّرات النشاط وحدها بوصفها صورة كاملة عن مساهمة الشخص.
ما الذي يمكننا تصميمه معاً
- تقارير الفرق والعملاء
- إعدادات تسجيل شفافة
- اطّلاع الموظف على بياناته
- ضوابط الوصول والمراجعة