ذكاء فرق العمل
Syncحوكمة شفافة لفرق العمل

اجعل الوضوح فهماً مشتركاً.

تحتاج تحليلات العمل إلى حدود واضحة. حدّد ما يُجمع ومن يراجعه ولماذا تحتاجه وكيف يمكن للموظفين إضافة سياق يومهم.

Windows · macOSAndroidمصمّم للمراجعة البشرية
صورة العملمثال توضيحي
إشارات الأجهزةالتطبيقات · الوقت · النشاط
السياق يغيّر القصة.

لوحة مفاتيح هادئة. محادثة نشطة.

إشارة الإدخالكتابة قليلة
السياق المتاحاجتماع جارٍ
تفسير ذكي

قد يكون الاجتماع عملاً حتى عندما تكون لوحة المفاتيح هادئة. افحص الأدلة واحتفظ بالسياق البشري.

تتبّع الإشارات
جولة تفاعلية للمنتجبيانات مصطنعة
من الإشارات إلى حوار مفيد

الصورة. النمط. والسبب.

ملخص مراجعة ذكي
مزيج التطبيقاتالمراجعة البشرية

استخدم الإشارات لفتح حوار حول عبء العمل أو تغيّر الأنماط. وافحص البيانات واطلب السياق قبل اتخاذ إجراء.

  1. 01مزيج التطبيقات
  2. 02أنماط للمراجعة
  3. 03ملخص مراجعة ذكي

تجربة توضيحية للمنتج · بيانات نموذجية · لا تُنفّذ إجراءات فعلية

من الإشارات إلى حوار مفيد

الصورة. النمط. والسبب.

غيّر الفريق والفترة. استكشف النشاط وراء التفسير الذكي والعوامل وراء درجته. كل رقم هنا توضيحي.

جولة تفاعلية للمنتجبيانات مصطنعة
نظرة عامة على فرق العمل

الهندسة

درجة توضيحية81/ 100

سبعة عوامل موزونة

متوسط وقت التركيز يومياً3س 29د

ضمن النشاط المتاح

تغطية النشاط94%

مؤشر توضيحي للتغطية

أنماط للمراجعة5

الأشخاص يحدّدون معناها

اتجاه درجة النشاط

آخر 7 أيام
بداية الفترةنهاية الفترة

مزيج التطبيقات

65%وقت التطبيقات الملائمة للدور
  • مستويات الإنتاجية65%
  • محايد25%
  • مستويات عدم الإنتاجية10%
خمسة مستويات تراعي الدور ومجمعة لهذا العرض.
ملخص مراجعة ذكي

تظهر فترات تركيز أطول حول أدوات التطوير. ويزداد التعاون في وقت لاحق من اليوم. راجع أنماط التنقل مع الفريق قبل تقرير ما إذا كانت تقاطع العمل المفيد.

مراجعة للنشاط المتاح خلال سبعة أيام. تفسير للمراجعة وليس حكماً.

جولة ببيانات مصطنعة وليست بيانات موظفين. تقدّر الدرجات النشاط الرقمي ولا تثبت جودة العمل أو تتخذ قرارات وظيفية.

صورة العمل المتصلة

حوكمة شفافة لفرق العمل

إطلاق تستطيع مؤسستك شرحه بسياسات محددة ومراجعة بشرية مسؤولة.

حوكمة شفافة لفرق العمل

اجعل الوضوح فهماً مشتركاً.

إطلاق تستطيع مؤسستك شرحه بسياسات محددة ومراجعة بشرية مسؤولة.

01

التقاط لغرض محدد

اتفق على جداول العمل والإشارات الضرورية. تسجل بيانات الإدخال عدّادات، بينما قد تحتوي لقطات الشاشة وعناوين النوافذ المضبوطة على محتوى عمل ظاهر.

02

وصول مناسب

حدّد من يحتاج إلى عرض المؤسسة أو الفريق أو الفرد. وتحقق من الصلاحيات الدقيقة وضوابط مراجعة اللقطات لإطلاقك.

03

سياسة الاحتفاظ والمراجعة

اتفق أثناء الإعداد على الاحتفاظ والتعامل مع التصدير ومسؤوليات المراجعة. وثّق السياسة وتحقق منها مع المسؤولين.

04

سياق وقرار بشري

اشرح طريقة احتساب الدرجة وامنح الأشخاص فرصة توضيح السياق الناقص. تدعم إشارات الذكاء الاصطناعي وتقديراته المراجعة ولا تتخذ قرارات وظيفية.

وضوح له غرض

صورة عمل واحدة. ومسؤوليات مختلفة.

شكّل الوصول والمراجعة حول الأشخاص الذين يحتاجون إليهما. وأكّد الصلاحيات الدقيقة وتجربة الموظفين في تجربتك.

افهم المؤسسة دون فقدان التفاصيل.

قارن الفروع والأقسام وافحص التغيّر بمرور الوقت واتفق على مواضع المراجعة الأعمق. استخدم صورة النشاط إلى جانب نتائج الأعمال.

ابدأ بعملك

قطاعك. وسياق عملك.

ابدأ بسؤال يحتاج فريقك إلى إجابته. هذه الفرص التوضيحية دليل لتحديد نطاق التجربة وليست نتائج عملاء.

فرق التقنية

أين يتعرّض العمل المركّز للمقاطعة؟

استكشف أنماط التطوير والتصميم والتعاون. فسّر التنقل بين التطبيقات في سياق الدور، وليس باعتباره تشتتاً تلقائياً.

استكشف هذا مع فريقنا
السياق جزء من المنتج

وضوح للقادة. وشفافية للأشخاص.

يبدأ الإطلاق الأفضل بفهم مشترك لما يُجمع ولماذا يفيد ومن يمكنه مراجعته.

حدّد حدود الالتقاط

اتفق على نطاق الأجهزة وجداول العمل وإعدادات اللقطات. قد تتضمن الشاشات وعناوين النوافذ محتوى عمل ظاهراً، لذا اضبطها بعناية.

اجعل الوصول مقصوداً

أكّد الأدوار والاحتفاظ وضوابط مراجعة الأدلة. وقدّم للمسؤولين والموظفين شرحاً واضحاً للسياسة المطبّقة.

أبقِ الحكم بشرياً

استخدم الإشارات لفتح حوار حول عبء العمل أو تغيّر الأنماط. وافحص البيانات واطلب السياق قبل اتخاذ إجراء.

استكشف منهج الحوكمة
استكشف بعمق

استكشف صورة العمل كاملة.

ذكاء نشاط سطح المكتب

افهم استخدام التطبيقات ووقت النشاط والخمول وأنماط التركيز وسياق يوم العمل مع Block Gemini Sync.

ملخصات ذكية ودرجات قابلة للتفسير

حوّل نشاط فرق العمل إلى سرد ذكي واضح وتصنيفات تطبيقات تراعي الدور ودرجة شفافة من سبعة عوامل مع Block Gemini Sync.

وضوح فرق العمل والجداول

راجع أنماط عبء العمل والالتزام بالجداول ونشاط الفرق عبر الفروع والأقسام مع Block Gemini Sync.

فرق العمل المتنقلة والموزعة

أضف نشاط أجهزة Android المعتمدة إلى رؤية أشمل لفرق العمل إلى جانب أجهزة Windows وmacOS مع Block Gemini Sync.

تقارير فرق العمل وحزم المراجعة

حوّل نشاط فرق العمل واستخدام التطبيقات ومقارنات الفترات إلى مراجعات مركّزة للعمليات والقيادة مع Block Gemini Sync.

ابدأ بتجربة محددة

اجعل الإطلاق الأول ذا قيمة.

حدّد فريقاً ومجموعة أجهزة والأسئلة التي تريد إجابتها. سنساعدك في تحديد الإعداد والسياسات ومعايير المراجعة قبل التوسع.

  1. 01اتفق على الأسئلة وحدود الجمع
  2. 02اضبط الأجهزة والأدوار والجداول
  3. 03راجع الأدلة مع فريقك

حدّد ملامح محادثتك

خطّط لتجربة Sync

تجهّز اختياراتك استفساراً قابلاً للتعديل. يؤكّد فريقنا الأسعار الحالية ونطاق الأجهزة والخطوة التالية المناسبة.

ما الذي تحضره إلى المحادثة الأولى

حدّد الغرض والأساس القانوني مع مؤسستك.

جهّز إشعارات واضحة للموظفين ومسؤوليات الوصول.

تحقق من إعدادات الالتقاط والاحتفاظ والمراجعة قبل الإطلاق.

أسئلة مهمة. إجابات واضحة.

قبل أن تقدّم Sync لفريقك.

تحدّث مع فريقنا
ما هو Block Gemini Sync؟

Sync برنامج لذكاء نشاط فرق العمل. يجمع نشاط الأجهزة واستخدام التطبيقات والملخصات الذكية وتقديرات الإنتاجية القابلة للتفسير في عرض ليوم العمل قابل للمراجعة. ويساعد على فهم الأنماط وتحديد ما يستحق البحث.

هل الدرجة مقياس لجودة العمل؟

لا. الدرجة تقدير يستند إلى النشاط الرقمي المتاح والسياسة المضبوطة. لا يمكنها رصد جميع أنواع العمل أو الحكم على قيمة الشخص. راجعها إلى جانب المخرجات وسياق الدور وتغطية البيانات والحوار مع الموظف.

هل يكتفي Sync بعدّ نشاط لوحة المفاتيح والفأرة؟

لا. عدّادات النشاط أحد المدخلات. يمكن للتحليل أيضاً استخدام سياق التطبيقات والنوافذ ونشاط نظام التشغيل واللقطات المضبوطة. تحتاج القراءة والمشاركة في المكالمات إلى سياق، ولا يعني هدوء لوحة المفاتيح وحده توقف العمل.

ما الذي ينبغي أن يعرفه الموظفون عن الالتقاط؟

ينبغي لمؤسستك شرح الغرض والجداول والإشارات والوصول والاحتفاظ قبل الإطلاق. تستخدم بيانات الإدخال العدّادات بدلاً من النص المكتوب. وقد تُظهر اللقطات وعناوين النوافذ محتوى العمل المرئي، لذا تحتاج إعداداتها وصلاحيات مراجعتها إلى ضبط مدروس.

ما الأجهزة التي يمكن تضمينها؟

خطّط للتجربة حول أجهزة Windows وmacOS المدعومة وأجهزة Android المعتمدة التابعة للشركة. سيؤكّد فريقنا إصدارات أنظمة التشغيل ومتطلبات النشر والإشارات المتاحة لمجموعة أجهزتك.

هل يمكن أن تختلف دلالة التطبيق بحسب الدور؟

نعم. ترتبط ملاءمة التطبيق بالوظيفة. يدعم Sync التصنيف بحسب الدور وتخصيصات المؤسسة، لتتمكن المراجعة من التمييز بين أداة العمل ومصدر التشتت ضمن السياق المناسب.

كيف نبدأ وما التكلفة؟

ابدأ بمحادثة حول أجهزتك وهيكل فريقك والأسئلة التي تريد الإجابة عنها. سنؤكّد الأسعار الحالية ونطاق الإطلاق ودعم الإعداد ومعايير التجربة قبل الالتزام.

هل هذه الأمثلة سجلات حقيقية لموظفين؟

لا. جميع ما يظهر في هذا العرض على الموقع بيانات مصطنعة وتوضيحية. يشرح كيفية عمل المراجعة دون نشر نشاط موظفين أو لقطات خاصة أو نتائج عملاء.

يبدأ الوضوح الأفضل بسؤال أفضل.

دعنا نستكشف ما يحتاج فريقك إلى فهمه.

دخول العملاء الحاليين